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公司秉承“四實”企業(yè)文化精神，堅持搭建“人盡其才、人事相宜”的人才識別機制，通過“干部+專家”的考評小組科學(xué)評價工作實績，持續(xù)輔導(dǎo)員工提升，實現(xiàn)“公司整體效益，組織價值貢獻，個人能力發(fā)揮”三位一體的收益創(chuàng)造成果。